初春時節，走進鎮坪縣城關鎮聯盟村六組，村支書岳忠術正帶領30多個村民搶抓農時栽種大黃。挖土起壟、栽植根莖、回填壤土、澆水保墑……田間地頭一片繁忙景象。平均海拔1100米以上的坡地里，大黃莖塊有序定植，整整齊齊地鋪展開來，三年后，這些像綠毯一樣鋪滿山間的大黃將成為聯盟村村民增收致富的新路徑。
“大黃根莖看著坑坑洼洼的，在三年后，這可是“金疙瘩”，相比于黃連，它沒有那么長的生長周期，喜涼耐寒，不需要精耕細作，管理也簡單，沒那么‘嬌氣’，市場前景也很樂觀?！贝逯乐倚g一邊揮舞著鋤頭，一邊樂呵呵地說道?！拔乙嘟M織點村民加快種植進度了，爭取大黃早日出苗，早日見效?！眲e看岳支書現在目標明確、干勁十足，今年一月份，岳支書還在為村上產業發展而發愁，聯盟村是如何打破發展僵局，形成發展合力，還得從年后的產業摸底說起……
破局：一戶一戶發動，因地制宜定產業。
今年以來，在縣級中藥首位產業規劃的號召下，聯盟村“兩委”通過多方考察，發現大黃種植經濟效益高，而聯盟村土層深厚，大黃生長的自然條件得天獨厚，決定在本村發展大黃產業。然而在產業發展院落會上，村民們卻給岳支書潑了一盆冷水?！耙恢甏簏S，從種下到收成要三年時間，買苗子、請人工都是投入，我們村上離縣城這么近，搞藥材產業還沒有在縣城打個零工來錢穩當喲?！辈糠执迕駥Πl展大黃乃至中藥材產業充滿了顧慮，積極性不高?！按蛄愎るm然能給村民帶來一些收入，但畢竟不是持續穩定的增收渠道，長此以往，必然不能實現產業興旺的鄉村振興目標，但是該如何打消村民的顧慮？”這使岳支書犯了愁。
于是，聯盟村“四支力量”、幫扶部門及鎮機關包抓網格干部全體出動，下沉田間地頭、農家屋頭，一戶戶做思想工作，介紹大黃的藥用價值、發展前景、補貼政策?！按簏S種植政策補助力度可大了，種下去每畝就補助500元，收獲時畝產3000公斤，可增收上萬元?！蓖ㄟ^一輪一輪宣傳動員，部分群眾對種植大黃有了一些興致，但仍處于觀望狀態?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，如果村干部不能帶頭發展產業，群眾哪里來的積極性？想到這里，岳支書暗下決心，要帶頭建設大黃產業園區，通過示范引領，給村民發展中藥材種植吃下一顆“定心丸”，于是他帶頭成立了獅子梁家庭農場，成了第一個“吃螃蟹”的人。
合力：一戶一戶吸納，就地務工促增收。
有想法，有干勁，有能力，有目標，現在就缺少地塊。聯盟村六組的土地地勢高、排水好且疏松肥沃，岳忠術看準了這塊璞玉，暗暗發誓要將土地變園區，深山老林變致富沃土。
說干就干，岳支書拿出自己多年的積蓄，順利流轉100畝土地，并先后多次前往奉節考察，學習種植技術、探討經營模式、聯系購買種子。3月初，十萬株大黃種苗運回聯盟，周邊的村民順理成章地在大黃基地里務起了工?！敖衲觊_春的時候我把家里的10畝土地流轉給獅子梁家庭農場，3月以來有時間就在大黃種植基地務工，家門口務工很方便，加上土地流轉費的收入，10天就賺了近2000元呢?！泵撠殤絷惿佘姼吲d地說。像他一樣在基地打工的村民還有十多個，每人每天150元工資成了周邊村民新的收入增長點。之所以積極在大黃基地里務工，增收只是一個方面，部分村民還計劃著從中淘經驗，把技術帶進自家的土地里。
在獅子梁家庭農場聯農帶農機制的引領下，形成了周邊富余勞動力人人有事干、天天有收入的局面。目前80畝大黃在六組扎了根，聯盟村的中藥材首位產業已逐漸步入正軌。岳支書說：“現在，村民們把大黃當成“金疙瘩”，對未來的日子充滿了干勁、信心滿滿！”
希望：一環一環推進，多點開花促發展。
山上的大黃莖塊已沉睡為來年蓄能，山下的聯盟村“四支力量”又謀劃起了藥材種植的后半篇文章。越來越多的農戶緊隨岳支書，紛紛整理土地準備栽種大黃。而岳支書則計劃積極響應鎮級的“萬畝航母、千畝示范”的中藥首位產業發展規劃，再流轉400畝土（林）地，通過“合作社+家庭農場＋基地+農戶”的運營模式，穩步擴大藥材種植規模?！按迕褚酝粒郑┑厝牍?，按意愿投入本金，種植大黃的收入可按入股金額進行比例分配，入股的村民都是基地的主人，將十分樂意地為基地的發展出一份力，同時將人從土地里‘解放’了出來，搖身一變成為股東和員工。農忙時間在基地打工掙錢，比自耕自收賺得多，未來的日子充滿了‘錢景’！”岳支書滿懷期待地道出對未來的規劃。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。接下來岳支書將全力做好“產業振興”和“集體經濟增收”這兩篇文章，圍繞中藥首位產業，依托獅子梁家庭農場大力發展標準化有機中藥材種植500畝，著力提質量、創品牌，在聯農帶農上持續下功夫，促進更多村民在家門口就業，讓苦大黃帶來甜生活。
來源：陽光訊
